当前位置:主页 > 资讯中心 > 行业资讯 >
百家讲坛开讲啦 发布时间:2019-11-09 14:43

  我们在管理当中经常会遇到这些问题,总是试图改变一个人,把一个人的短板弥补掉,让他做事更用心,更有成效,而这个过程很痛苦。 不细心的人始终难以把细心做到极致,没有抗压能力的人在短期内很难提升抗压能力。

  所以对管理者来说,最直接有效的方式是选人,而不是改变人。 优势的背面是劣势,劣势的背面可能也存在一定的优势,所以改变缺点的同时,优点也可能被埋没。改变之痛,在于忽略差异,难以对短板进行测量和盲目激励。小吃培训:http://www.kssyseo.cn

展开